Nos valeurs

En 2015, nous avons réaffirmé notre système de valeurs autour de 4 valeurs essentielles, communes aux différentes enseignes du Groupe. Ces valeurs sont le reflet de notre histoire, de nos ambitions et de nos engagements.

Groupe GO Sport s’implique sur le respect de l’éthique

La loi sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique, dite « Sapin 2 » a pour ambition de porter la législation française aux meilleurs standards européens et internationaux en matière de lutte contre la corruption.

La corruption est un fléau majeur qui entrave le développement des affaires. Agir en conformité avec les lois et règlements, faire preuve de loyauté et d’honnêteté doivent être les maîtres-mots de tous nos actes professionnels au sein du Groupe GO Sport.

Tout collaborateur du Groupe doit être capable aussi bien d’identifier les enjeux et les conséquences de la corruption, que de comprendre les situations à risques, afin de pouvoir les appréhender.

Poursuivant cet objectif, la Direction des Ressources Humaines du Groupe, en partenariat avec la Direction Audit, met à disposition de ses salariés :

1) Un code éthique et de conduite des affaires,

2) Un guide de présentation et d’utilisation du dispositif d’alerte permettant aux salariés, aux collaborateurs extérieurs ou occasionnels ainsi qu’aux partenaires du Groupe Go Sport d’alerter en cas de situation sérieuse et contraire aux principes du code éthique et de conduite des affaires,

3) Un parcours de formation obligatoire.

4) Un processus poussé d’évaluation des partenaires. Le Groupe GO Sport renforce la connaissance de ses tiers en réalisation notamment des études de réputation approfondies, en sécurisant le processus de référencement et en mettant en place un suivi des avantages en nature.

 

Le dispositif d’alerte : sécurité et accessibilité pour tous.

Salarié, collaborateur extérieur, occasionnel et partenaires du Groupe, vous pouvez alerter un responsable hiérarchique, le chargé Éthique ou un dirigeant de l’entité si vous rencontrez une situation contraire aux principes et règles du code éthique et de conduite des affaires du Groupe.

Si, au vu de la situation, l’information au responsable hiérarchique ou au directeur de l’entité apparaît inappropriée, vous pouvez aussi confidentiellement et sans risque, saisir le comité Ethique via l’adresse email suivante : ethics@groupe.go-sport.com

Les droits et intérêts légitimes du lanceur d’alerte comme ceux des personnes qui peuvent être mises en cause, sont protégés suivant les conditions légales applicables.

Le lanceur d’alerte doit avoir eu personnellement connaissance des faits, être désintéressé et de bonne foi.

Tout lanceur d’alerte faisant un signalement de mauvaise foi, ou ayant connaissance du caractère mensonger des faits signalés, encourt des sanctions disciplinaires, engage sa responsabilité et ne bénéficie plus de la protection offerte par la loi.